Fonte: OpenWeather

    Entrevista de Emprego


    5 erros de entrevistas que você nunca deve cometer

    Se você já saiu de uma entrevista de emprego pensando, “eu poderia ter respondido aquela pergunta melhor ”, então saiba que você não é o único

    Antônio Carlos Filho
    Antônio Carlos Filho | Foto: Divulgação

    Olá leitores, tudo bem?

    Hoje vamos aprender como não erra mais na entrevista de emprego. Então acompanhe as dicas de hoje e boa sorte.

    Se você já saiu de uma entrevista de emprego pensando, “eu poderia ter respondido aquela pergunta melhor ”, então saiba que você não é o único. Mesmo pessoas com muitos anos de experiência e muitas habilidades, nem sempre se sentem seguros durante a entrevista.

    Se você está procurando uma nova oportunidade de emprego ou tem uma entrevista por vir, é importante pensar sobre suas técnicas em uma entrevista.

    Aqui estão os cinco maiores erros cometidos em entrevistas que devem ser evitados

    1. Negatividade

    Frustrações e conflitos surgem em todas as organizações e o entrevistador precisa saber se você pode gerenciar a si mesmo cada vez que acontecer algum tipo de frustração.

    Efetivamente, ele vai querer saber como você se comportaria se isso acontecesse quando fizesse parte da empresa. Se ajudaria as pessoas a seguir em frente ou se seria uma influência negativa.

    2. Falta de confiança e habilidades interpessoais fracas

    A falta de contato olho no olho, pouca confiança nas respostas e um aperto de mão fraco são erros típicos feitos pelos entrevistados. Na maioria das vezes, suas habilidades são importantes, mas é necessário fazer um esforço para estar seguro, mesmo quando estiver nervoso.

    3. Falta de preparação

    Um dos maiores erros que os candidatos cometem é não se preparar o suficiente para as entrevistas. Grandes candidatos valorizam a sua carreira e trabalham duro para gerenciá-la com sucesso.

    Não basta simplesmente entrar no site e ler algumas informações e achar que é o suficiente. É importante pesquisar a cultura da empresa, bem como os desafios que a empresa está enfrentando atualmente. Coisas interessantes importam e pessoas interessantes, bem como perguntas bem feitas, demonstram que você fez sua lição de casa e está levando a entrevista a sério.

    Saber as respostas de perguntas sobre a empresa irá garantir que você também está no caminho certo.

    4. Deixando a sua personalidade na porta

    Existem muitos candidatos finalistas que, sem dúvida, são qualificados para desempenhar seu papel, mas o diferencial é quase inteiramente em torno do perfil, da personalidade e da capacidade de relacionamento com pessoas.

    Isto significa que, inconscientemente ou conscientemente, você está sendo avaliado a partir do momento em que entra no prédio da entrevista. Se você é incapaz de construir um bom relacionamento com a pessoa que encontra na recepção, com quem faz o seu café ou te entrevista, você já saiu perdendo.

    Um bom relacionamento com as pessoas que você pode vir a trabalhar e o interesse sobre o negócio e a cultura organizacional são necessidades para qualquer entrevista de emprego.

    É isso aí seguidores, evite perder oportunidades de causar uma excelente primeira boa impressão. Se precisarem de ajuda eu estou nas redes sociais @antoniocarloscfillho.

    Finalizo por aqui desejando boa sorte, e até o próximo artigo.

    Leia mais:

    Aprenda como usar a foto no currículo a seu favor

    Você sabe quais os seus pontos fortes ou fracos na hora da entrevista?

    Aprenda como organizar as experiências profissionais no currículo

    Comentários